Dôchodkový systém v SR

Po dôchodkovej reforme v roku 2005 je systém dôchodkov v SR postavený na 3 pilieroch. Prvý a druhý pilier tvoria povinný základ dôchodkového zabezpečenia. Z vymeriavacieho základu (hrubej mzdy) platíme sociálnej poisťovni 18%. Ak sme účastníkmi druhého piliera, tak polovica z týchto peňazí putuje na náš dôchodkový účet v dôchodkovej správcovskej spoločnosti. Tretí pilier je dobrovoľný, ale je pre nás aj najdôležitejším. Vďaka nemu viemeovplyvniť výšku svojho dôchodku a aj vek, od ktorého ho chceme poberať.

Stručný popis jednotlivých pilierov:

Prvý pilier – Sociálna poisťovňa

Peniaze sú majetkom štátu. Tieto zdroje slúžia na vyplácanie dôchodkov súčasným dôchodcom.

Vek odchodu do dôchodku v 1. pilieri určuje štát. O spôsobe výpočtu dôchodkov rozhodujú politici. Ak si pozrieme dôchodkový vek a priemerný vek, tak starobný dôchodok poberáme asi 13 rokov.

Pri smrti pred nástupom na dôchodok takmer všetky peniaze zostávajú v prospech štátu.

Priebežný systém bude fungovať len vtedy, ak bude mať kto na naše dôchodky pracovať.

Druhý pilier – Dôchodková správcovská spoločnosť

Peniaze sú našim majetkom a sú uložené na našom súkromnom účte v DSS. Naše financie sú zhodnocované v dôchodkových podielových fondoch. Súčasná legislatíva dôchodkové spoločnosti veľmi nemotivuje financie zhodnocovať. No aj napriek tomu je lepšie mať prostriedky na svojom účte ako v sociálnej poisťovni.

Dôchodok z 2. piliera je možný až po nástupe na dôchodok v prvom pilieri. Pri nástupe na dôchodok si kúpime doživotnú rentu v komerčnej poisťovni.

Pri smrti pred nástupom na dôchodok sú finančné prostriedky predmetom dedičského konania a zostanú našim deťom a rodine.

Tretí pilier – dobrovoľné sporenia

Akékoľvek súkromné sporenie – najčastejšie doplnkové dôchodkové sporenie (DDS), investičné životné poistenie, kapitálové životné poistenie, programy pravidelného investovania do fondov.

Peniaze sú našim majetkom a spravujú ich finančné inštitúcie.

Sami si určujeme vek a dobu poberania finančných prostriedkov a tiež aj spôsob čerpania.

Hlavným cieľom je nahradiť stratu príjmu na dôchodku, rozdiel medzi príjmom z 1. a 2. piliera a našimi výdajmi.

V neposlednom rade slúži na prípravu kapitálu na obdobie pred dôchodkom. Stále viac ľudí po 55-tke má problém s prácou. Dôvody – prichádzajúce zdravotné problémy, stále vyššie nároky na zamestnancov, mladí sú lacnejší a flexibilnejší, nutnosť vykonávať menej kvalifikované a horšie platené práce. Mnoho ľudí v regiónoch s vyššou nezamestnanosťou sú tomto veku viac doma ako v práci. Dôsledky sú jasné. Všetky tieto skutočnosti sa negatívne prejavia pri výpočte Vášho dôchodku so sociálnej poisťovne.